7月25日一早，省城兰州下起淅淅沥沥的小雨，给炎热的盛夏带来些许清凉。

　　

上午9时许，全省第五批法官检察官入额遴选面试工作在甘肃警察职业学院如期举行。省法官检察官遴选委员会举行会议，就相关工作作出周密部署。

　　

此次遴选，全省法院、检察院经过组织报名、资格审查、统一考试、实绩考核、审核公示、党组审议等环节层层选拔，共推荐279人参加面试。

 

在候考区等待的法院系统考生一起交流

 

今年面试与以往不同的是，受疫情影响，考区内全部配备消毒液等防疫物品，凡进入考区的人员均要严格接受体温检测。同时，为提高遴选工作效率，及时补足空缺员额，缓解案多人少矛盾，切实把优秀司法人才遴选到员额法官检察官岗位，充实到司法办案一线，省法官检察官遴选委员会决定从今年起进一步优化遴选机制，并在两方面作出较大调整，以积极回应来自基层的呼声。

　　

一是加大遴选频次，将原每年“一次考试一次遴选”调整为“一次考试两次遴选”，将当年符合条件人员全部纳入笔试范围，成绩一年内有效；二是增加面试时间，将原面试时间3分钟调整为5分钟，以给参加面试人员更多的自我表现时间，也便于考官更深地了解面试人员情况。这对于有条件参加入额考试和面试的法官助理和检察官助理来说，无疑是个利好消息。

 

在候考区等待的检察系统考生一起交流

 

果不其然，记者在候考区采访时发现，此次遴选机制的优化调整在参加面试的考生中受到广泛好评，大家身穿庄重的制服，相互之间还不断鼓励，把面试时间用足用好。

　　

“面试时间的增加，能更好地展示自己。”来自省高级人民法院立案一庭的四级高级法官助理任莉莉接受记者采访时说，为了用好增加的两分钟时间，她做足了个人陈述的准备，期待在考官面前充分表现。

　　

在任莉莉看来，法官是公平正义的化身，必须对审判的每一起案件负责，让老百姓切实感受到公平正义在身边。她相信，通过更加优化的遴选机制，能够及时高效地把综合素质高的优秀人员遴选到审判工作岗位，担负起司法为民、公正司法的责任。

　　

来自省人民检察院第一检察部的二级检察官助理张瑞琴说，随着政法队伍革命化正规化专业化职业化建设，想成为一名员额检察官实属不易，这次加大遴选频次是许多像她一样年轻检察官助理的期盼。

　　

“作为年轻检察官助理，尤其在基层检察院，工作压力大、办案任务重，每次入额考试还要花大量的时间复习，真的很累，今后一次考试能获得两次遴选机会，能让大家更多地看到职业生涯的前景。”张瑞琴是2013年从白银市白银区人民检察院选调到省检察院工作的，对基层检察工作深有体会。

 

考场外焦急等待面试的考生

 

　　

上午10时许，面试工作正式开始。参加面试的考生由引导员有序带入面试区，一个个接受考官组的“考验”。面试区共设3个考场，既严肃又安静，每个考场外有三四名考生在焦急等待，一旦叫到自己的名字，便进入考场面试。

　　

为确保遴选面试的公平公正，切实发挥好专业把关作用，省法官检察官遴选委员会从非常任委员中分类抽选21人分别组成3个考官组，他们中既有人大代表、政协委员，又有学者、律师，也有法官、检察官代表，具有一定的代表性。　　

 

　　

据工作人员介绍，面试前10分钟，由主考官抽签决定其负责的考场。每名考生进入考场后，首先进行3分钟左右的个人陈述，然后回答考官的1至2个提问，总时间5分钟，重点考察考生的政治理论素养、法律专业水平、综合分析能力、语言表达能力等综合素质，由考官打分评价。

 

考场内，一名面试考生在回答考官提问

　　

值得一提的是，7月26日上午，省法官检察官遴选委员会落实疫情防控措施，对3名从省外高风险地区出差返回不久的面试考生开辟“绿色通道”，通过视频连线方式举行“云端”面试，画面清晰，对话畅通，既保障了考生权益，也成功尝试了疫情防控等特殊情况下的面试途径。

　　

整个面试结束后，省法官检察官遴选委员会将组织开展票决工作，主要根据法检两院的初选结果，把面试成绩作为重要参考，由各位委员投票表决入额人选，真正把业务水平高、司法经验丰富、能独立办案的优秀人才选拔到司法办案一线。

　　

据了解，自2016年我省开展司法责任制改革以来，先后完成四批法官检察官入额遴选，共入额法官检察官5705名，为全省政法队伍革命化正规化专业化职业化建设奠定了坚实基础。